12월 10일 코레일 총파업 예고…승진제도·추가수당 갈등 지속
KTX·SRT 운행 차질 가능성, 파업 일정과 노사 협상 쟁점 정리
12월 10일 KTX와 일반열차 운행에 차질이 생길 가능성이 있습니다. 철도노조가 12월 10일 오전 9시부터 무기한 총파업을 예고했기 때문입니다.
다만 아직 파업이 확정된 것은 아닙니다. 코레일과 노조가 추가 협상을 진행할 예정이어서 합의에 따라 파업을 피할 가능성도 남아 있습니다.
코레일은 왜 파업을 예고했을까?
이번 갈등의 핵심은 승진제도 개선과 추가대우수당 지급입니다.
철도노조는 현장 직원도 3급까지 승진할 수 있지만, 실제 승진 기회가 본사·본부 직원과 관리자에게 집중돼 있다고 주장합니다.
코레일도 개선안을 내놓았습니다.
오래 근무한 직원이 승진 심사에서 우선 선발될 수 있도록 일정 비율을 정하고, 일부 지역본부에는 현장 직원의 승진 인원을 별도로 배정하겠다는 것입니다.
하지만 노조는 이 정도로는 오랫동안 승진하지 못한 현장 직원들의 문제가 해결되지 않는다는 입장입니다.
여기에 추가대우수당 지급 문제도 걸려 있습니다.
노조는 승진 기회를 확대하는 것과 별개로 추가수당도 지급해야 한다고 요구하고 있습니다. 반면 코레일은 비용 부담을 이유로 난색을 보이고 있습니다.
이 밖에도 노조는 철도 안전인력 충원과 근무 여건 개선을 요구하고 있습니다.
파업하면 KTX·SRT 운행은 어떻게 될까?
파업이 시작되더라도 모든 열차가 멈추는 것은 아닙니다. 다만 일부 열차가 감편되거나 운행을 중단할 수 있습니다.
코레일이 파업에 대비해 제시한 운행률은 다음과 같습니다.
| 구분 | 파업 대비 운행률 |
|---|---|
| 코레일 부문 | 56.9% |
| SR 부문 | 70% |
코레일은 대체인력 등을 활용하면 코레일 부문 운행률을 75.2%까지 높일 수 있을 것으로 예상하고 있습니다.
다만 이 수치가 실제 운행률로 확정된 것은 아닙니다. 특히 SR 노조의 파업 참여 여부도 아직 결정되지 않았습니다.
따라서 KTX와 SRT가 모두 같은 수준으로 운행을 줄인다고 단정할 수는 없습니다.
12월 10일 전후 열차를 예약했다면 지금 취소하기보다는 실제 파업 여부와 운행 변경 공지를 확인하는 것이 우선입니다.
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12월 10일 총파업, 실제로 진행될까?
파업을 위한 노조 내부 절차는 이미 진행됐습니다.
11월 2~5일 실시한 쟁의행위 찬반투표에서는 참여 조합원 2만 1,634명 중 1만 6,783명이 찬성했습니다. 찬성률은 77.58%입니다.
노조가 발표한 주요 일정은 다음과 같습니다.
- 11월 14일: 총력결의대회
- 11월 23일부터: 2주간 안전운행 투쟁
- 12월 10일 오전 9시: 무기한 총파업 예고
코레일은 파업을 피하기 위해 추가 협상을 이어가겠다는 입장입니다.
결국 남은 기간에 승진제도와 추가수당 문제를 얼마나 해결하느냐가 관건입니다.
개인적으로는 파업 가능성을 미리 걱정하기보다 실제 운행 변경 여부를 확인하는 편이 낫다고 봅니다. 파업이 진행되더라도 모든 열차가 취소되는 것은 아니기 때문입니다.
2026년 11월 13일 기준, 12월 10일 총파업은 예고된 상태이며 실제 시행 여부는 확정되지 않았습니다.
